{"id":181153,"date":"2024-02-16T18:02:04","date_gmt":"2024-02-16T17:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lll.tum.de\/?p=181153"},"modified":"2024-02-29T15:52:04","modified_gmt":"2024-02-29T14:52:04","slug":"verhaltensoekonomie-nachhaltig-leben-im-privaten-und-beruf","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/verhaltensoekonomie-nachhaltig-leben-im-privaten-und-beruf\/","title":{"rendered":"Verhaltens\u00f6konomie: Nachhaltig leben im Privaten und Beruf"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_181112\" style=\"width: 243px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-181112\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-181112 size-full\" src=\"https:\/\/www.lll.tum.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/prof-sebastian-goerg-tum.jpg\" alt=\"Prof. Dr. Sebastian Goerg, Technische Universit\u00e4t M\u00fcnchen \" width=\"233\" height=\"198\" \/><p id=\"caption-attachment-181112\" class=\"wp-caption-text\">Prof. Dr. Sebastian Goerg, Technische Universit\u00e4t M\u00fcnchen<\/p><\/div>\n<p>Prof. Dr. Goerg forscht in den Bereichen der Verhaltens- und Experimental\u00f6konomie und untersucht die Auswirkungen von Anreizen, Informationen und (rechtlichen) Institutionen auf menschliches Verhalten. Er verfolgt dabei eine interdisziplin\u00e4re Forschungsagenda und verkn\u00fcpft mit Koautor:innen Sozial- und Naturwissenschaften. Gleichzeitig lehrt er zum Themenkomplex \u201eSustainable Behavior Change\u201c im Zertifikatsprogramm \u201eSustainable Management and Technology\u201c.<\/p>\n<h2>Das Thema Nachhaltigkeit hat stark an Bedeutung gewonnen. Viele Menschen wollen ihren Alltag nachhaltiger gestalten, sei es im Privatleben oder im Beruf. Wie das in der Praxis dann umgesetzt wird, kann unterschiedlich aussehen. Das k\u00f6nnte auch an einer variierenden Definition von Nachhaltigkeit liegen. Wie definieren Sie in der Verhaltens\u00f6konomik Nachhaltigkeit? Und gibt es eine weitere Definition f\u00fcr \u201enachhaltiges Verhalten\u201c?<\/h2>\n<p>Prof. Goerg: Nat\u00fcrlich interessieren wir uns daf\u00fcr, wie wir es Menschen erleichtern k\u00f6nnen sich nachhaltiger zu verhalten. Hier im Sinne von \u00f6kologisch nachhaltig. Dabei geht es oft darum, wie man Informationen zur Nachhaltigkeit von Produkten oder Entscheidungen transparenter und verst\u00e4ndlicher kommunizieren kann. Oder wie man die Entscheidungssituation anpassen kann, so dass es eine bewusste Entscheidung f\u00fcr oder gegen eine nachhaltige Option getroffen wird und nicht einfach eine reflexartige Entscheidung, weil man es in der Vergangenheit immer so gemacht hat.<\/p>\n<p>Aber wir verstehen Nachhaltigkeit auch im Sinne von Verhaltensver\u00e4nderungen die dauerhaft sind. Ganz einfaches Beispiel zum Energie sparen: Wenn ich die Heizung in meinem B\u00fcro \u00fcbers Wochenende nur runter drehe, wenn ich daran erinnert werde und nicht selbstst\u00e4ndig daran denke, dann gibt es keine dauerhafte Verhaltensver\u00e4nderung. Mein Verhalten hat sich nicht nachhaltig ge\u00e4ndert, sondern ben\u00f6tigt immer wieder Impulse von au\u00dfen. Also interessieren wir uns auch f\u00fcr Ans\u00e4tze, die das nachhaltige Verhalten zur Gewohnheit werden lassen.<\/p>\n<h2>Zum Jahresbeginn sind immer viele Menschen motiviert, neue Vors\u00e4tze umzusetzen und konkret ihr Verhalten zu \u00e4ndern. Welche Konzepte empfehlen Sie aus der Verhaltens\u00f6konomik, um langfristig darin erfolgreich zu sein?<\/h2>\n<p>Prof. Goerg: Viele setzen sich ja Ziele f\u00fcr das neue Jahr, z.B. mehr Sport machen, ein paar Kilos abnehmen, oder bessere Noten schreiben. Es gibt viel Forschung aus dem Bereich der Psychologie und der Verhaltens\u00f6konomik, die sich anschaut, wie Ziele die Motivation f\u00fcr solche Vorhaben steigern k\u00f6nnen. Sowohl f\u00fcr Ziele im Bereich der Mitarbeiterf\u00fchrung als auch bei individuellen, privaten Zielen zeigt sich, dass Ziele die <strong>SMART<\/strong> sind, erfolgreicher sind. SMART steht dabei f\u00fcr <strong>s<\/strong>pezifisch also nicht vage, <strong>m<\/strong>essbar, erreichbar (auf Englisch <strong>a<\/strong>chievable), angemessen (auf Englisch <strong>r<\/strong>easonable), und <strong>t<\/strong>erminiert. Wenn ich also beispielsweise im neuen Jahr abnehmen m\u00f6chte, sollte ich mir kein unspezifisches Ziel wie ein paar Kilos im neuen Jahr oder ein unrealistisches Ziel wie 20 Kilo bis zum Ende des Jahres ausw\u00e4hlen. Je nach Gewicht w\u00e4re zum Beispiel ein Ziel von 5 Kilo bis Ostern ein smartes Ziel. Dabei kann ich bis Ostern meinen Fortschritt messen und wenn ich bis Ostern mein Ziel erreicht haben sollte, kann ich mir ein neues Ziel f\u00fcr einen expliziten Zeitraum stecken.<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-181109 size-large\" src=\"https:\/\/www.lll.tum.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sustainability-at-home-at-work_canva_2024-1024x679.jpg\" alt=\"A woman is sitting in front of a desk and a laptop with lots of plants in her office space.\" width=\"1024\" height=\"679\" srcset=\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sustainability-at-home-at-work_canva_2024-1024x679.jpg 1024w, http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sustainability-at-home-at-work_canva_2024-300x199.jpg 300w, http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sustainability-at-home-at-work_canva_2024-768x509.jpg 768w, http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sustainability-at-home-at-work_canva_2024-480x318.jpg 480w, http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Sustainability-at-home-at-work_canva_2024.jpg 1121w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h2>\n<h2>Zur\u00fcck zum Thema Nachhaltigkeit. Welche Empfehlungen w\u00fcrden Sie hier treffen, um mehr Nachhaltigkeit im Alltag zu f\u00f6rdern? Gibt es beim Thema Nachhaltigkeit Besonderheiten, welche Sie in Ihrer Forschung begegnet sind?<\/h2>\n<p>Prof. Goerg: Im Kleinen ist der erste Schritt sicherlich mehr Wert auf bewusste Entscheidungen zu legen. H\u00e4ufig m\u00f6chten wir nachhaltiger Leben, aber durch Stress, Zeitdruck, oder andere Priorit\u00e4ten treffen wir h\u00e4ufig Entscheidungen, bei denen wir Nachhaltigkeitsaspekte ignorieren. Wenn es mir m\u00f6glich ist, sollte ich mir bewusst Zeit nehmen, um zu entscheiden was ist mir wichtig ist f\u00fcr die Produkte die ich kaufe, das Essen welches ich zu mir nehme, aber auch mit welchem Verkehrsmittel ich zu einem Termin reisen m\u00f6chte.<\/p>\n<p>Das zweite ist, dass wir regelm\u00e4\u00dfig untersch\u00e4tzen, wie unsere soziale Umgebung zu gewissen Themen steht. Wir haben also nicht immer ein akkurates Bild \u00fcber die Normen, die in der Gesellschaft gelten, weil wir beispielsweise besonders viel Aufmerksamkeit lauten und auff\u00e4lligen Meinungs\u00e4u\u00dferungen schenken. In unserer Forschung sehen wir, dass die Bev\u00f6lkerung in Deutschland denkt, dass sie individuell Klimaschutzma\u00dfnahmen st\u00e4rker bef\u00fcrwortet als der Rest der Gesellschaft an sich. Das Individuum untersch\u00e4tzt also die Unterst\u00fctzung in der Gesellschaft f\u00fcr klimapolitische Ma\u00dfnahmen und fordert daher auch weniger.<\/p>\n<p>Das dritte folgt aus dem vorherigen Punkt: Der Wandel in Organisationen zu nachhaltigerem Wirtschaften ben\u00f6tigt Verhaltensvorbilder. \u00dcblicherweise geht es darum eine Norm, ein akzeptiertes Verhalten, durch eine andere Norm zu ersetzen. Wenn ich nun aber die Unterst\u00fczung f\u00fcr die neue Verhaltensnorm untersch\u00e4tze bin ich weniger bereit mein Verhalten zu \u00e4ndern. Wenn ich jedoch prominent Gruppenmitglieder beobachte, die erfolgreich gem\u00e4\u00df der neuen Norm agieren, ver\u00e4ndert dies meine Wahrnehmung und erh\u00f6ht meine Akzeptanz f\u00fcr die neue Norm.<\/p>\n<h2>\u00dcber das Thema \u201eNachhaltigkeit Zuhause und im Beruf\u201c haben Sie am 21. Februar auch in der Masterclass zum Zertifikatsprogramm \u201eSustainable Management &amp; Technology\u201c gesprochen. Was k\u00f6nnen Nachhaltigkeitsverantwortliche in Ihrem Modul f\u00fcr den Arbeitsalltag lernen?<\/h2>\n<p>Prof. Goerg: In meinem Vortrag, werden wir uns mit einigen der gerade besprochenen Themen besch\u00e4ftigen. Wie kann ich durch gezielte Informationen meine Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende zu nachhaltigerem Verhalten animieren? Welche Rolle spielen finanzielle Anreize aber auch intrinsische Motivation? Es ist ein kurzer Ausblick auf mein Modul im Zertifikatsprogramm, indem wir das Ganze vertiefen werden. Dort besch\u00e4ftigen wir uns zus\u00e4tzlich mit Ma\u00dfnahmen, die eher kurzfristig oder eher langfristig Einfluss haben. Nat\u00fcrlich werden wir dort das Ganze f\u00fcr Organisationen im Kontext von sozialen Interaktionen betrachten und Gruppendynamiken und Verhaltensnormen mitber\u00fccksichtigen. Und schlie\u00dflich \u00fcberlegen wir gemeinsam, was all das f\u00fcr den angestrebten Organizational Change im Kontext von Nachhaltigkeit bedeutet.<\/p>\n<h2>Sie forschen selbst interdisziplin\u00e4r und sind vernetzt mit verschiedenen Expert:innen aus Sozial- und Naturwissenschaften. Wie sch\u00e4tzen Sie das Forschungsumfeld am TUM Campus Straubing ein, an dem auch das Zertifikatsprogramm stattfindet? Welche Lernumgebung bietet der Campus f\u00fcr die Teilnehmenden des Programms?<\/h2>\n<p>Prof. Goerg: Unser Campus in Straubing ist ein sogenanntes Integrative Research Institute an der TUM und wir forschen an den Themen Biotechnologie und Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit ist ja so ein gro\u00dfer Themenkomplex, dass eine Disziplin dieses Thema gar nicht alleine vollst\u00e4ndig durchdringen kann. Durch die Zusammenarbeit der verschiedenen Disziplinen k\u00f6nnen wir die technologischen, wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen gemeinsam denken. Dar\u00fcber hinaus haben wir in Straubing echte interdisziplin\u00e4re Studieng\u00e4nge. Daraus ergibt sich der Vorteil, dass wir zum Beispiel Manager:innen ausbilden, die sprachf\u00e4hig mit den Naturwissenschaftler:innen und Ingenieur:innen \u00a0sind, die gleichzeitig die Sprache der \u00d6konomen verstehen. Damit sind wir schon recht einzigartig in Deutschland und es ist einfach toll und unglaublich bereichernd, dass man in so einem Umfeld arbeiten darf.<\/p>\n<p>Wir bedanken uns bei Prof. Goerg f\u00fcr das spannende Interview. Falls Sie mehr Interesse am Thema haben, lernen Sie Prof. Goerg als Dozent in unsem Zertifikatsprogramm<a href=\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/certificate\/sustainable-management-and-technology\/\"> \u201eSustainable Management &amp; Technology\u201c<\/a> kennen, welches im April 2024 startet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prof. Dr. Goerg forscht in den Bereichen der Verhaltens- und Experimental\u00f6konomie und untersucht die Auswirkungen von Anreizen, Informationen und (rechtlichen) Institutionen auf menschliches Verhalten. 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