{"id":133736,"date":"2021-05-06T05:16:14","date_gmt":"2021-05-06T05:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lll.tum.de\/?p=133736"},"modified":"2021-05-18T04:49:10","modified_gmt":"2021-05-18T04:49:10","slug":"tum-learning-festival-event-zukunft%c2%b3-technologie-und-mensch-im-fokus","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/tum-learning-festival-event-zukunft%c2%b3-technologie-und-mensch-im-fokus\/","title":{"rendered":"TUM Learning Festival Event \u201eZukunft\u00b3\u201c: Technologie und Mensch im Fokus"},"content":{"rendered":"

Wie sieht die Zukunft der F\u00fchrung, der Arbeit und des Lernens aus? Diese Fragen diskutierten drei renommierte Expert*innen der Technischen Universit\u00e4t M\u00fcnchen im Rahmen des TUM Learning Festivals 2021 bei der Veranstaltung \u201eZukunft\u00b3\u201c am 03. Mai 2021.<\/strong><\/p>\n

Jede*r der drei Wissenschaftler*innen brachte drei Thesen zum Event mit, das von Dr. Kristin Knipfer, Executive Director TUM Institute for LifeLong Learning, moderiert wurde. \u201eUnsere Panel-Teilnehmer*innen haben spannende und lebhafte Bilder gezeichnet, wie unser Miteinander in der Zukunft aussehen kann\u201c, zieht Kristin Knipfer Bilanz. \u201eBesonders wichtig finde ich den Hinweis, dass trotz des technologischen Fortschritts der Mensch im Mittelpunkt steht: Welche Grundbed\u00fcrfnisse hat er? Wie kann ich diese als F\u00fchrungskraft in einem digitalen Arbeitsumfeld ber\u00fccksichtigen? Und wie bereiten wir junge Menschen bereits auf eine Arbeitswelt vor, in der Algorithmen wichtige Managementaufgaben wahrnehmen? Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist hier ausschlaggebend.\u201c<\/p>\n

Technologischer Wandel der Arbeitswelt erfordert wertebasierte F\u00fchrung<\/strong><\/p>\n

Mit der Frage, wie die digitale Transformation unsere Arbeitswelt ver\u00e4ndert, besch\u00e4ftigte sich Prof. Dr. Helmut Krcmar mit drei Thesen: \u201eNews ways of working\u201c erfordern laut dem Experten ein so genanntes \u201eDesign Mindset\u201c, d.h. die Kompetenz und Lust, die Zukunft aktiv mitzugestalten. \u201eIn vielen Arbeitsbereichen ist der Mensch ohne Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz nicht mehr arbeitsf\u00e4hig\u201c, so eine weitere These. Und dennoch bleibt der Faktor Mensch relevant, denn: \u201eEs ver\u00e4ndert sich eigentlich nichts, nur die Rahmenbedingungen \u00e4ndern sich. Auch in einer digitalen Arbeitswelt bleiben menschliche Bed\u00fcrfnisse wie das Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit bestehen \u2013 und m\u00fcssen F\u00fchrungskr\u00e4fte darauf reagieren.\u201c<\/p>\n

Daran kn\u00fcpfte Prof. Dr. Claudia Peus, Gr\u00fcndungsdirektorin des TUM Institute for LifeLong Learning, mit ihren Thesen zur Zukunft der F\u00fchrung an:<\/p>\n