{"id":130453,"date":"2021-04-16T10:39:21","date_gmt":"2021-04-16T10:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lll.tum.de\/?p=130453"},"modified":"2021-04-16T10:53:25","modified_gmt":"2021-04-16T10:53:25","slug":"fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/","title":{"rendered":"&#8220;F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>In einem Gastbeitrag f\u00fcr die Printausgabe der WirtschaftsWoche gibt Prof. Dr. Claudia Peus vom TUM Institute for LifeLong Learning Impulse, wie Mitarbeiterf\u00fchrung aus der Ferne gelingt und welche Werte essenziell f\u00fcr die Gestaltung digitaler Zusammenarbeit sind.<\/p>\n<p>Auch erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen in einer Krise Vieles neu lernen und ihr Wissen st\u00e4ndig erweitern. Das zeigte im vergangenen Jahr der bis heute in vielen Unternehmen anhaltende Wechsel zu Home-Office und Remote Working. Die teilweise schlagartige Digitalisierung bietet viele Chancen und Vorteile, geht jedoch auch mit Herausforderungen einher. F\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte ergibt sich durch die digitale Zusammenarbeit im ersten Schritt ein gef\u00fchlter Kontrollverlust. Wird versucht, diese durch ein enges Monitoring wiederherzustellen, empfinden die Teammitglieder dies schnell als unangenehm und st\u00f6rend. Die Folge: Unzufriedenheit und ein negativ besetztes Arbeitsklima herrschen vor, \u00fcber F\u00fchrungskraft und Unternehmen wird nach au\u00dfen kritisch kommuniziert. Im schlimmsten Fall k\u00fcndigen die Mitarbeiter, um sich der Kontrolle zu entziehen.<\/p>\n<p><strong>Die Relevanz digitaler Mitarbeiterf\u00fchrung<\/strong><\/p>\n<p>Eines der wichtigsten Aufgabenfelder f\u00fcr Entscheider ist deshalb die Ausgestaltung der digitalen Mitarbeiterf\u00fchrung im \u201edaily business\u201c. In einem Gastbeitrag f\u00fcr die WirtschaftsWoche stellt Prof. Dr. Claudia Peus, Gr\u00fcndungsdirektorin des TUM Institute for LifeLong Learning, zentrale Thesen auf, wie digitale Zusammenarbeit und Mitarbeiterf\u00fchrung gelingen kann:<\/p>\n<p>Im Mittelpunkt steht Vertrauen als zentraler Wert, er gewinnt im digitalen Zeitalter mehr denn je an Bedeutung. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet dies, dass sie f\u00fcr den Aufbau einer von Vertrauen gepr\u00e4gten Kultur und entsprechender Strukturen verantwortlich sind. Sie m\u00fcssen klare Erwartungshaltungen und Spielregeln f\u00fcr die Zusammenarbeit festlegen und kommunizieren. Au\u00dferdem wandelt sich ihre Rolle hin zum \u201eSinnstifter\u201c: Die Kommunikation der \u00fcbergeordneten Vision oder Mission und Zielen der Zusammenarbeit hilft, auch in digitalen Phasen der Zusammenarbeit die gemeinsame Richtung zu finden.<\/p>\n<p>Kontrollanrufe oder die Nutzung von SpySoftware sollte in diesem Zusammenhang schon allein aus ethischen Gr\u00fcnden tabu sein, so Peus. Sie entfernen Teammitglieder voneinander \u2013 der Effekt ist also nicht der gew\u00fcnschte, sondern verkehrt sich sogar ins Gegenteil.<\/p>\n<p>Zuletzt m\u00fcssen F\u00fchrungskr\u00e4fte gerade jetzt auf zentrale menschliche Grundbed\u00fcrfnisse eingehen. Peus pl\u00e4diert in der Printausgabe der WirtschaftsWoche daf\u00fcr: Teamleiter m\u00fcssen eine gemeinsame Richtung vorgeben und gleichzeitig Platz f\u00fcr eigene Ideen der Teammitglieder lassen. Neben Vertrauen m\u00fcssen sie auch Transparenz und Fairness f\u00f6rdern. Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung sind zentrale Bausteine der Zusammenarbeit \u2013 in Krisenzeiten umso mehr.<\/p>\n<p><strong>Weiterf\u00fchrende Informationen<\/strong><\/p>\n<p>Den vollst\u00e4ndigen Artikel in der WirtschaftsWoche k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/www.lll.tum.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Peus_Guest-Article_WiWo-1.pdf\">hier<\/a> einsehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem Gastbeitrag f\u00fcr die Printausgabe der WirtschaftsWoche gibt Prof. Dr. Claudia Peus vom TUM Institute for LifeLong Learning Impulse, wie Mitarbeiterf\u00fchrung aus der Ferne gelingt und welche Werte essenziell \u2026 <br \/>Read More here <i class=\"icon-icn_tum_internlink\"><\/i><\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":93909,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[567],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.5 (Yoast SEO v19.10) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein&quot; - TUM Executive &amp; Professional Education<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In einem Gastbeitrag f\u00fcr die Printausgabe der WirtschaftsWoche gibt Prof. Dr. Claudia Peus vom TUM Institute for LifeLong Learning Impulse, wie Mitarbeiterf\u00fchrung aus der Ferne gelingt und welche Werte essenziell \u2026 Read More here\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TUM Executive &amp; Professional Education\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-16T10:39:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-16T10:53:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/csm_20210125_AE_InstituteLIfeLongLearning_Kick-off_21x9-284_38aa4c4293.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"360VIER\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"360VIER\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/\",\"url\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/\",\"name\":\"\\\"F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein\\\" - TUM Executive &amp; Professional Education\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-04-16T10:39:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-16T10:53:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#\/schema\/person\/ff4286507e6ec473c1121f8222a24473\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"&#8220;F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein&#8221;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#website\",\"url\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/\",\"name\":\"TUM Executive &amp; Professional Education\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#\/schema\/person\/ff4286507e6ec473c1121f8222a24473\",\"name\":\"360VIER\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/722bebb8c4efc7ea81eaaf453d9dca3b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/722bebb8c4efc7ea81eaaf453d9dca3b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"360VIER\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein\" - TUM Executive &amp; Professional Education","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"\"F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein\"","og_description":"In einem Gastbeitrag f\u00fcr die Printausgabe der WirtschaftsWoche gibt Prof. Dr. Claudia Peus vom TUM Institute for LifeLong Learning Impulse, wie Mitarbeiterf\u00fchrung aus der Ferne gelingt und welche Werte essenziell \u2026 Read More here","og_url":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/","og_site_name":"TUM Executive &amp; Professional Education","article_published_time":"2021-04-16T10:39:21+00:00","article_modified_time":"2021-04-16T10:53:25+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":540,"url":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/csm_20210125_AE_InstituteLIfeLongLearning_Kick-off_21x9-284_38aa4c4293.png","type":"image\/png"}],"author":"360VIER","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"360VIER","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/","url":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/","name":"\"F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein\" - TUM Executive &amp; Professional Education","isPartOf":{"@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#website"},"datePublished":"2021-04-16T10:39:21+00:00","dateModified":"2021-04-16T10:53:25+00:00","author":{"@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#\/schema\/person\/ff4286507e6ec473c1121f8222a24473"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/fuehrungskraefte-sollen-sinnstifter-sein\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"&#8220;F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen Sinnstifter sein&#8221;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#website","url":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/","name":"TUM Executive &amp; Professional Education","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#\/schema\/person\/ff4286507e6ec473c1121f8222a24473","name":"360VIER","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/722bebb8c4efc7ea81eaaf453d9dca3b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/722bebb8c4efc7ea81eaaf453d9dca3b?s=96&d=mm&r=g","caption":"360VIER"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130453"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130453"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130454,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130453\/revisions\/130454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93909"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ex.lll.tum.de.devweb.mwn.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}